覃衛國在市委人才工作領導小組暨黨委（黨組）書記抓人才工作專項述職會議上強調
堅決扛起人才工作使命擔當
為建設現代化美好淮北提供堅實人才支撐

3月9日下午，市委人才工作領導小組暨黨委（黨組）書記抓人才工作專項述職會議召開。市委書記、市委人才工作領導小組組長覃衛國主持會議并講話。市領導周天偉、金更華、汪繼宏、姚珂、孫興學參加會議。

會議審議通過人才工作有關文件，聽取2022年市高層次人才儲備金、市“555”產業創新團隊年度考核及評選情況的匯報，開展黨委（黨組）書記抓人才工作專項述職。與會市領導結合實際作了發言。

覃衛國指出，去年以來，市委大力實施人才強市戰略，高標準推動各項工作，全市黨管人才機制更加健全、人才引育成效更加顯著、人才發展環境更加優越，尊才愛才、惜才容才氛圍更加濃厚，為高質量轉型發展提供了有力支撐。同時，也存在短板和不足，要認真加以解決。

覃衛國強調，“外引”“內育”要雙管齊下，著力擴大人才總量。下功夫“引才”，吸引更多高校畢業生來淮就業，鼓勵淮北籍在外人才回鄉就業創業，樹立“不求所有、但求所用”理念，打造聚才“強磁場”；花心思“育才”，解放思想，完善機制，積極培育各類人才，構建人才“蓄水池”。

覃衛國指出，平臺制度要同步發力，充分發揮人才效用。圍繞“五群十鏈”產業建好功能平臺，加強與高校院所合作，讓人才有“用武之地”；深化體制改革，堅持“破四唯”和“立新標”并舉，推廣競爭性人才使用機制，深化“編制周轉池”改革，讓人才有“出頭之日”。

覃衛國強調，服務激勵要協同增效，構建良好人才生態。加大對人才買房租房、配偶就業、子女入學、醫療服務等方面保障力度，提升人才幸福感；強化對人才的精準激勵，提高人才獲得感。

覃衛國要求，要加強黨對人才工作的領導，堅決扛起人才工作使命擔當，為建設現代化美好淮北提供堅實人才支撐。